Antikorruption – Lär dig att identifiera och förebygga mutor och korruption enligt ISO 37001

Denna utbildning ger dig kunskaper i hur din organisation kan arbeta för att identifiera och förhindra korruption, enligt den nya standarden mot mutor, ISO 37001. Under dagen går vi igenom vad korruption är, vilka lagar och riktlinjer som påverkar din organisation och praktiska tips på hur man kan förebygga korruption.

Denna utbildning är stängd för anmälan. Men du kanske också är intresserad av:

Mäta och värdera social hållbarhet

Under denna heldagsutbildning får du lära dig att mäta och värdera den sociala nytta som er organisation skapar och hur informationen kan användas i styrmodeller och beslutsunderlag. Vi går igenom hur du tar fram konkreta tal för vad den sociala nyttan består av, hur många som upplever den, hur omfattande den är och vilken varaktighet den har. Utifrån mätverktyget Värdeskapandekedjan får du även lära dig hur du kan använda ekonomiska mått för att konkretisera värdet.

ISO 14001:2015 – Så inför du de nya kraven i praktiken

Nya ISO 14001:2015 innebär omfattande förändringar för alla certifierade organisationer. Denna praktiskt inriktade heldagsutbildningen handlar om hur du konkret inför dessa förändringar. Vi går bland annat igenom hur man kartlägger och involverar intressenter, tillämpar livscykelperspektivet, engagerar ledningen och mäter miljöprestanda.

Hållbar ekonomi: Så räknar du på hållbarhetsarbetets lönsamhet

Denna utbildning lär dig att räkna på hur hållbarhetsarbetet påverkar affären och lönsamheten. Syftet med kursen är att ge dig färdigheter i att ta fram beslutsunderlag för företagssatsningar där hållbarhet och affärsmässighet går hand i hand. Under dagen går vi bland annat igenom en steg för steg-metodik i att räkna på hur olika typer av hållbarhetsprojekt påverkar företagets lönsamhet direkt och indirekt.

Det blir allt viktigare för organisationer att arbeta aktivt med antikorruption. Detta är utbildningen för dig som vill få kunskaper som lätt kan omsättas i praktiken och hjälpa din organisation att hantera korruptionsrisker. Utbildningen leds av tre mycket erfarna personer på området och består av föreläsningar blandat med praktiska exempel och workshops där du får omsätta dina nya kunskaper i praktiken.

UTBILDNINGEN GÅR IGENOM FÖLJANDE MOMENT:
1. Vad är korruption?
• Handlingar och underlåtenheter som omfattas av begreppet korruption
• Hur utbrett är korruption i världen?
• Skadeverkningar av korruption för samhälle, företag och enskilda

2. Vilka lagar och riktlinjer påverkar min organisation? Specifikt fokus på:
• Svensk mutbrottslagstiftning
• UK Bribery Act och Foreign Corrupt Practices Act (FCPA)
• Näringslivskoden

3. ISO 37001 – en ny standard mot mutor
• Lite om processen för framtagandet av standarden
• Innehållet i standarden
• Vem standarden kommer att beröra och vad det kommer innebära

4. Att arbeta effektivt med antikorruption
• Praktiska tips på hur företag kan förebygga och hantera korruption
• Genomgång av rutiner och kontrollmekanismer för riskminimering
• Workshop byggd på verkliga rättsfall

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
Personer i befattning där förhandling och avtal är en del av arbetet, till exempel:
– Hållbarhets- och car-chefer
– Chefer
– Controllers
– Inköpare
– Övriga som vill få en ökad förståelse för hur det praktiskt går att arbeta med antikorruption

MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att ge deltagaren kunskaper och verktyg för att:
– Upptäcka korruption
– Orientera sig i nationell och internationell lagstiftning om korruption
–  Förstå och använda Näringslivskoden
– Förstå och använda ISO 37001 – en ny standard mot mutor
– Praktiskt arbeta med antikorruption och förebygga risker

 

Program

09.00    Välkomna 

09.15    Korruption; vad är det?
Vi går igenom vilka handlingar och underlåtenheter som omfattas av begreppet korruption. Vi berör korruption runt om i världen och vilka skadeverkningar det innebär för företag, samhälle och enskilda individer.

10.10    PAUS

10.30    Vilka lagar och riktlinjer påverkar min organisation?
Vi går igenom nationell och internationell lagstiftning gällande korruption som berör svenska organisationer. Ni kommer att få en djupare förståelse för svensk mutbrottslagstiftning, UK Bribery Act, Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) samt Näringslivskoden.

12.00    LUNCH

13.00    ISO 37001 – ny standard mot mutor
Vi går igenom den nya standarden ISO 37001 mot mutor som publicerades på engelska 2016, (översättningsarbetet till svenska pågår just nu). Vi tittar närmare på standardens innehåll och fokus, vem det berör och hur ni kan arbeta med den.

14.15    PAUS

14.30    Workshop
Med hjälp av scenarion ur verkliga rättsfall får ni under denna workshop bearbeta dagens lärdomar. Vi avslutar med en gruppdiskussion om hur korruption hade kunnat undvikas i de berörda situationerna.

15.00    Att arbeta effektivt med antikorruption
Utbildningen avrundas med att vi går igenom praktiska exempel på hur företag kan arbeta med att förebygga och hantera korruption. Hur kan ni implementera, följa upp, och kommunicera arbetet?16.10    Sammanfattning och frågestund16.30    AVSLUT

Utbildningsledare

Catarina Larssoncatarina-larsson
Catarina Larsson arbetar som konsult på Ethos International och har bland annat erfarenhet av att göra hållbarhets-redovisningar enligt GRI och av due diligence av leverantörer inom ett stort nordiskt bolag. Hon har också upprättat antikorruptions verktyg och policies för att minska risken för korruption inom företag och har hållit i flertalet antikorruptions utbildningar för olika företag och organisationer. Catarina har en masterexamen i Social-Ecological Resilience for Sustainable Development (SERSD) från Stockholm Resilience Centre.

företagsfotografering företag business porträtt personal foto KvinnaHelena Sjöholm
Helena Sjöholm är konsult inom bolagsstyrning på Direndi AB. Hennes fokus är affärsutveckling ur ett styrelseperspektiv. Sedan 2013 är Helena engagerad med att ta fram en standard mot mutor. Arbetet drivs av ISO och Helena är ordförande för den svenska arbetsgruppen.

Louise BrownLouise Brown
Louise Brown är utbildad antikorruptionsrevisor och medlem i den svenska arbetsgruppen för ISO37001. Hon är medförfattare till den globala utvärderingsrapporten av UN Global Compact, ”Impact” med ansvar för temat korruption och har skrivit ”Den skenhelige svensken” om korruptionen i Sverige.

Tips!


Globala hållbarhetsmålen och Agenda 2030 för er verksamhet

Världens länder har antagit 17 globala hållbarhetsmål som ska uppnås till 2030. Målen syftar till att utrota fattigdom, säkerställa mänskliga rättigheter och ett värdigt liv för alla, samt skydda vår planet och dess naturresurser. Företag, organisationer och myndigheter väljer allt oftare att koppla sitt hållbarhetsarbete till Agenda 2030 och de globala målen. Under den här utbildningen får du fördjupad kunskap i målen och hur du kan integrera dem i er verksamhet genom väsentlighetsanalys, utformning av strategier och verksamhetsspecifika mål.

Globala hållbarhetsmålen och Agenda 2030 för er verksamhet

Världens länder har antagit 17 globala hållbarhetsmål som ska uppnås till 2030. Målen syftar till att utrota fattigdom, säkerställa mänskliga rättigheter och ett värdigt liv för alla, samt skydda vår planet och dess naturresurser. Företag, organisationer och myndigheter väljer allt oftare att koppla sitt hållbarhetsarbete till Agenda 2030 och de globala målen. Under den här utbildningen får du fördjupad kunskap i målen och hur du kan integrera dem i er verksamhet genom väsentlighetsanalys, utformning av strategier och verksamhetsspecifika mål.

Sociala krav i offentlig upphandling – så gör du

Under denna heldagsutbildning får du lära dig att ställa sociala krav och att ta social hänsyn i upphandlingar enligt lagen om offentlig upphandling (LOU). Utbildningen går igenom relevanta bestämmelser i LOU och EU-rätten samt ger konkreta exempel på vad som är möjligt och hur krav kan utformas inom till exempel mänskliga rättigheter, kollektivavtalsvillkor, fairtrade, efterlevnad av ILO-konventioner, tillgänglighet, djurskydd, mångfald- och jämställdhet och social märkning.

Diplomerad strateg – social hållbarhet

Välkommen till vår tvådagarsutbildning i att arbeta strategiskt med social hållbarhet. Utbildningen lägger stor vikt vid att du ska få konkreta metoder och verktyg för att arbeta processbaserat med olika områden inom social hållbarhet, såsom mänskliga rättigheter, integration, mångfald och tillit. Målet med utbildningen är att du ska utvecklas i din roll och få arbetet med social hållbarhet att genomsyra hela organisationen.

Globala hållbarhetsmålen och Agenda 2030 för er verksamhet

Världens länder har antagit 17 globala hållbarhetsmål som ska uppnås till 2030. Målen syftar till att utrota fattigdom, säkerställa mänskliga rättigheter och ett värdigt liv för alla, samt skydda vår planet och dess naturresurser. Företag, organisationer och myndigheter väljer allt oftare att koppla sitt hållbarhetsarbete till Agenda 2030 och de globala målen. Under den här utbildningen får du fördjupad kunskap i målen och hur du kan integrera dem i er verksamhet genom väsentlighetsanalys, utformning av strategier och verksamhetsspecifika mål.

Globala hållbarhetsmålen och Agenda 2030 för er verksamhet

Världens länder har antagit 17 globala hållbarhetsmål som ska uppnås till 2030. Målen syftar till att utrota fattigdom, säkerställa mänskliga rättigheter och ett värdigt liv för alla, samt skydda vår planet och dess naturresurser. Företag, organisationer och myndigheter väljer allt oftare att koppla sitt hållbarhetsarbete till Agenda 2030 och de globala målen. Under den här utbildningen får du fördjupad kunskap i målen och hur du kan integrera dem i er verksamhet genom väsentlighetsanalys, utformning av strategier och verksamhetsspecifika mål.

Globala hållbarhetsmålen och Agenda 2030 för er verksamhet

Världens länder har antagit 17 globala hållbarhetsmål som ska uppnås till 2030. Målen syftar till att utrota fattigdom, säkerställa mänskliga rättigheter och ett värdigt liv för alla, samt skydda vår planet och dess naturresurser. Företag, organisationer och myndigheter väljer allt oftare att koppla sitt hållbarhetsarbete till Agenda 2030 och de globala målen. Under den här utbildningen får du fördjupad kunskap i målen och hur du kan integrera dem i er verksamhet genom väsentlighetsanalys, utformning av strategier och verksamhetsspecifika mål.

Diplomerad strateg – social hållbarhet

Välkommen till vår tvådagarsutbildning i att arbeta strategiskt med social hållbarhet. Utbildningen lägger stor vikt vid att du ska få konkreta metoder och verktyg för att arbeta processbaserat med olika områden inom social hållbarhet, såsom mänskliga rättigheter, integration, mångfald och tillit. Målet med utbildningen är att du ska utvecklas i din roll och få arbetet med social hållbarhet att genomsyra hela organisationen.

Mångfald och inkludering – strategi, verktyg och metoder i praktiken

Denna utbildning handlar om hur du kan arbeta strategiskt och strukturerat med mångfald, jämställdhet och inkludering och hur det kan generera hälsomässig och affärsmässig nytta för din verksamhet. Du får lära dig konkreta metoder och verktyg för att kunna skapa ett mångfaldsarbete som genomsyrar hela organisationen och stärka dig i din roll att driva frågorna internt.

Redovisa mänskliga rättigheter enligt UN Guiding Principles Reporting Framework och GRI

Att respektera mänskliga rättigheter och att vara transparent blir allt viktigare för företag och organisationer. Den här utbildningen lär dig hur man på ett korrekt sätt redovisar arbetet med mänskliga rättigheter enligt de ledande ramverken United Nations Guiding Principles Reporting Framework och GRI Standards. Vi går även igenom hur man kommunicerar MR-arbetet trovärdigt och effektivt.

Leverantörsgranskning på plats

Den här utbildningen ger dig kunskap att utvärdera dina leverantörers hållbarhetsarbete vid på plats besök. Vi lär dig vad du ska lyssna och titta efter när du besöker din leverantör för att identifiera risker och brister inom hållbarhetsområdet. Vi går igenom användbara verktyg och genom praktiska exempel lär du dig hur du kan utvärdera din leverantörs hållbarhetsarbete.

Mäta och värdera social hållbarhet

Under denna heldagsutbildning får du lära dig att mäta och värdera den sociala nytta som er organisation skapar och hur informationen kan användas i styrmodeller och beslutsunderlag. Vi går igenom hur du tar fram konkreta tal för vad den sociala nyttan består av, hur många som upplever den, hur omfattande den är och vilken varaktighet den har. Utifrån mätverktyget Värdeskapandekedjan får du även lära dig hur du kan använda ekonomiska mått för att konkretisera värdet.