Ta del av allt innehåll på Aktuell Hållbarhet
Starta din prenumeration

Prenumerera

Klimat

Därför säger vi upp oss

Publicerad: 22 oktober 2013, 02:37

Trött på chefen, brist på utvecklingsmöjligheter och dåligt betalt. Här är de vanligaste anledningarna till att vi slutar på jobbet.


I undersökningen Global Recruiting Trends kartlägger karriärnätverket Linkedin rådande trender inom rekrytering, bland annat om varför anställda säger upp sig, i 19 länder världen över.

Enligt de svenska HR-cheferna är privata skäl, så som karriärbyte eller studier, den främsta anledningen till varför anställda slutar på ett jobb. Näst vanligast är bristen på utvecklingsmöjligheter och därefter missnöje med lön och andra förmåner. Ovanligaste anledningen är att arbetet inte matchade personens kompetens.

De tio vanligaste anledningarna till varför vi säger upp oss är följande (via bloggen HR Sverige):

1. Privata anledningar, till exempel karriärbyte, studier eller pension.
2. Brist på utvecklings- och karriärmöjligheter.
3. Missnöje med kompensation och förmåner.
4. Geografiska problem, till exempel lång pendlingsväg eller flytt.
5. Missnöje med ledning.
6. Brist på utmaning i arbetet.
7. Dålig relation med chef/personalansvarig.
8. Brist på belöningar och erkännanden för arbetet.
9. Dålig balans mellan arbets- och privatliv.
10. Jobbet passade inte personens kompetens.

Miljöaktuellt, redaktionen

Dela artikeln:

Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.