Ta del av allt innehåll på Aktuell Hållbarhet
Starta din prenumeration

Prenumerera

Torsdag09.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Klimat

Krisen får unga att sänka CSR-krav på arbetsgivare

Publicerad: 17 Januari 2012, 11:46

Fortfarande är den personliga utvecklingen den största drivkraften för unga akademiker. Krisen får dock allt färre att lämna ett företag vars värderingar inte stämmer överens med de egna.


En ny internationell studie från PWC har undersökt och kartlagt
akademiker födda på 1980- och 1990-talet, rapporterar Svenska
dagbladet
. Den visar att drivkrafterna hos unga akademiker inte skiljer sig från en undersökning genomförd 2008 – det vill säga att den personliga utvecklingen är den största drivkraften.

Men samtidigt är det tydligt att finanskrisen har satt spår. Framför allt i form av att de unga akademikerna inte längre lägger lika stor vikt vid ett företags rykte eller anseende när det kommer till csr och ansvarstagande.

86 procent uppgav år 2008 att de skulle lämna en arbetsgivare med verksamhet eller kultur som inte stämde överens med de egna värderingarna. 2011 är motsvarande siffra 56 procent.
Dock säger nästan 6 av 10 att de skulle undvika jobba en sektor med verksamhet som stred mot de egna värderingarna.

Miljöaktuellt, redaktionen

Dela artikeln:


Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.