Ta del av allt innehåll på Aktuell Hållbarhet
Starta din prenumeration
Klimat
Så jobbar svenska storföretag med jämställdhet
Publicerad: 29 november 2015, 22:00
Boliden frågar manliga anställda om de planerar att vara föräldralediga, Coca-Cola sätter mätbara mål som att fördelningen mellan nyanställda män och kvinnor ska vara hälften-hälften och Ramböll undviker att beordra övertid till småbarnsföräldrar. Det är…
Boliden frågar manliga anställda om de planerar att vara föräldralediga, Coca-Cola sätter mätbara mål som att fördelningen mellan nyanställda män och kvinnor ska vara hälften-hälften och Ramböll undviker att beordra
Läs vidare –
starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 4 495 kr/år (ex. moms) får du tillgång till alla våra digitala artiklar samt vår dagliga omvärldsbevakning som håller dig uppdaterad för bättre beslutsfattande. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
