Ta del av allt innehåll på Aktuell Hållbarhet
Starta din prenumeration

Prenumerera

Tisdag07.07.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Klimat

Så kan företag ta tillvara kompetens hos nya svenskar

Publicerad: 25 Augusti 2016, 11:50

Den senaste tiden har det varit stort fokus på antalet människor på flykt. Samtidigt finns det i Sverige ett ökande behov av arbetskraft inom flera yrkeskategorier. Maureen Hoppers från initiativet Öppna Dörren berättar hur företag kan bli bättre på att ta tillvara på kompetensen hos nya svenskar.


Maureen Hoppers är kommunikationsansvarig på Axfoundations initiativ Öppna Dörren som arbetar med att hjälpa etablerade och nya svenskar att mötas och med att få näringslivet mer engagerat i etableringsfrågan. Hon konstaterar att cirka 20 procent av svenskarna har utländsk bakgrund. Därför bordet det vara naturligt för företag att låta personalen representera befolkningen.
– Det här borde vara viktigt för alla företag, säger Maureen Hoppers.

Maureen Hoppers har tre tips till företag som vill engagera sig i etableringsfrågan.
– För det första tycker jag att företag ska se över sina rekryteringsrutiner. Sju av tio jobb förmedlas genom nätverk och därför är det viktigt att företagen breddar sin rekrytering. För det andra tycker jag att företagen ska öppna för nya perspektiv när det gäller kravprofiler. Behöver verkligen företaget ännu en person med exakt samma bakgrund som alla andra på företaget. För det tredje tycker jag att företag aktivt ska främja mångfalden på företaget så att företaget verkligen är representativt i det samhälle där företaget verkar.

Den 27 oktober talar Maureen Hoppers på Aktuell Hållbarhets konferens Social Responsibility Day i Stockholm. Läs mer här. 

Jon Rohne

jon.rohne@aktuellhallbarhet.se

Dela artikeln:


Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.