Jämställdhet

Representanter från olika delar av skogssektorn har gått samman i ett jämställdhetsråd. Nu har mål tagits fram inom tre områden som ska vägleda arbetet framåt.

Medlemsländerna i EU har som sista instans godkänt de nya reglerna för ökad insyn i lönesättningen. Målet är att minska lönegapet mellan män och kvinnor. Här är fem viktiga delar av förslaget.

Nu är det vetenskapligt bevisat. Manliga vd:ar som får döttrar blir mer jämställda i sitt ledarskap, samtidigt som vd:ar med söner tycker att jämställdheten gått för långt. Det finns konkreta siffror på effekten.

Ny lagstiftning får allt fler bolag att införa så kallad jämlikhetsdata, men få vill än så länge prata om det öppet. ”Företagen måste börja ta frågan om mångfald, jämlikhet och inkludering på allvar”, säger Roxanne Mårback, hållbarhetskonsult på EY.

Efter tio år av långtidsblockad i ministerrådet har nu reglerna om könsfördelning i bolagsstyrelser blivit antagna, men vissa svenska EU-parlamentariker är kritiska. Detta innebär den nya lagstiftningen.

Börsbolagen behöver ta in fler kvinnor i styrelserna om de ska klara EU:s krav på 40 procent kvinnor. Andelen kvinnor i svenska bolag ligger i dag på 36 procent.

Minst 40 procent kvinnor i styrelserna senast vid halvårsskiftet 2026. Det har EU-ländernas förhandlare och Europaparlamentet nu enats om i ett nytt direktiv.

Med dagens takt tar det 67 år innan andelen heltidsarbetande kvinnor är lika hög som männens. Men PwC har förslag för att snabba på utvecklingen.

Jämställdhet, vetenskap och innovation var temat på tisdagens klimatförhandlingar i Glasgow. Sverige lanserade nya åtgärder för att inkludera jämställdhet i sina klimatåtgärder.

Nya tag ska leda till att byggbolag inte kan vinna upphandlingar genom att ta kortsiktiga genvägar på arbetstagares bekostnad.

På torsdagen presenterade EU-kommissionen sin nya jämställdhetsstrategi som syftar till att stärka kvinnors rättigheter inom unionen.

Byggbranschen har fortsatt stora utmaningar med jämställdhet. Det visar Nyckeltalsinstitutets årliga jämställdhetsindex.

Hållbarhetsorganisationen World Business Council for Sustainable Development, WBCSD, lanserar ett mentorskapsprogram för kvinnligt ledarskap. Det uttalade syftet med programmet är att hjälpa kvinnor att nå ledarskapspositioner i företag. WBCSD skriver att det nya mentorskapsprogrammet är…

Lunds kommun ska hantera frågor om mänskliga rättigheter och folkhälsa i ett gemensamt program för social hållbarhet – det första i Lunds historia. I programmet definieras ett socialt hållbart samhälle som ett jämställt och jämlikt…

Bara 16,9 procent av styrelseplatserna i världens företag innehas av kvinnor. Det konstateras i den sjätte utgåvan av rapporten “Women in the Boardroom: A Global Perspective”. Rapporten visar också att vägen mot ett jämställt näringsliv…

Allt fler kvinnor innehar maktpositioner i den traditionellt mansdominerade fastighetsbranschen. Det visar en ny undersökning.

Det globala revisions- och rådgivningsföretaget EY har startat en ny jämställdhetspodd som ska diskuterar hindren för jämställdhet i Sverige.

Regeringen ska inrätta en jämställdhetsmyndighet som ska effektivisera genomförande av jämställdhetspolitiken i Sverige.

För första gången har målet om en jämnlik könsfördelning i myndighetsstyrelser uppnåtts. Men i börsbolagens styrelser finns fortfarande få kvinnor.

Rådet ska utveckla och följa upp stadens arbete med att öka jämställdhet mellan kvinnor och män.

Nytt index visar bland annat hur bra börsbolagen är på jämställdhet i styrelser, att erbjuda föräldraledighet och att stå upp för kvinnors rättigheter i samhället.

SEI Science Forum pågår för fullt. Agendan är full av världsnamn. Bland annat talar Melinda Gates, Bill & Melinda Gates Foundation, om hur ökad jämställdlhet skapar en bättre värld.

En ny studie visar att kvinnor i beslutsfattande positioner hjälper företag till bättre ekonomiska resultat.

Två franska bolag har dömts till böter för att inte arbeta aktivt med jämställdhetsfrågor.

Skogsstyrelsens generaldirektör, Monika Stridsman, tipsar om sin favoritbok.

På var fjärde svensk arbetsplats är jämställdhet och likabehandling en ickefråga. Det visar en ny undersökning.