Mångfald
Nybakade studenter med utländsk bakgrund har ofta svårt att komma in i den svenska bank- och finanssektorn.
– När man summerar helheten är det på något vis att man måste vara svensk, säger Bo Becker vid Handelshögskolan.
Mångfald
En majoritet vill öka mångfalden inom sin organisation, men samtidigt bortser tre av fyra chefer och vd:ar från data och fakta och går i stället på magkänsla när de ska rekrytera. Ändå anser en majoritet att de rekryterar fördomsfritt. Det visar en undersökning som bemanningsföretaget TNG har gjort.
Mångfald
Mångfaldsfrågorna har fått en central plats i hållbarhetsarbetet. Samtidigt råder många frågetecken kring hur frågorna ska hanteras i praktiken. Aktuell Hållbarhet samlade därför en rad experter för att ge sina perspektiv.
Läs:
* De bästa tipsen från kommunikationsexperten, HR-chefen, Storbolagsrepresentanten, investeraren, mångfaldsexperten och rekryteraren kring hur man effektivt arbetar med mångfald och inkludering.
* 10 konkreta tips om hur ditt företag kan komma igång
* Om hur de nya kraven utvecklas kring mångfald och om hur detta kommer att påverka ditt företag.
Mångfald
Det behövs mer nyanserade metoder för att kartlägga etnisk mångfald. Det säger Allbrights vd Amanda Lundeteg efter att ha tagit del av resultatet från Aktuell Hållbarhets kartläggning. Nu efterfrågar hon ett klargörande från högre instans om hur företagen får kartlägga.
Mångfald
Många företag redovisar data om fördelning av kön och ålder bland anställda och chefer, men uppgifter kring etnisk mångfald lyser ofta med sin frånvaro. Aktuell Hållbarhets kartläggning visar att få storbolag redovisar data om etnisk mångfald bland anställda och chefer.
Mångfald
Regeringen ger nu ett uppdrag till Sveriges 21 länsstyrelser som bland annat innebär att de ska arbeta med att öka kunskapen hos aktörer på arbetsmarknaden om afrofobi och hur begränsande normer verkar kring hudfärg.
Mångfald
Med nya begrepp och perspektiv vill Suzan Hourieh Lindberg få företag att förstå nyttan med ökad mångfald i organisationen. För Aktuell Hållbarhet berättar hon om affärsnyttan med en inkluderande arbetsplats.
Mångfald
She Index har fått en bra respons från företagen och det är redan ett antal företag som har registrerat sig eller hört av sig och visat intresse för indexet. Det berättar revisions- och rådgivningsföretaget EY med anledning av den kritik som riktats mot det nya mångfaldsindex som EY utvecklat tillsammans med organisationen She Community.
Mångfald
Det nya indexet ”She Index”, som utvecklats av revisionsföretaget EY och lanserades i början av maj, möter nu kritik för att inte täcka genusperspektivets samtliga delar och därmed riskerar att exkludera utrikes födda kvinnor. (Artikeln är uppdaterad den 22 maj)
Mångfald
Covid 19-krisen blottlägger brister i svenska myndigheters inkluderings-, mångfalds- och integrationsarbete. Suzan Hourieh Lindberg, vd på The Social Few, menar att myndigheterna behöver kartlägga hur kommunikationen ser ut och hur den kan förbättras och effektiviseras.
Mångfald
Skanska har inlett ett arbete med HBTQ-certifiering av den svenska verksamheten. Arbetet påbörjades under 2018 och nu kan resultaten börja skönjas. Skanskas chef för mångfald och inkludering, Monica Westerberg, berättar för Aktuell Hållbarhet att resultat…
Mångfald
Genom det sociala hållbarhetsprojektet ”Propellern” vill bostadsföretaget Bostad AB Mimer hjälpa nyanlända till arbete eller studier, samtidigt som man vill möjliggöra fler möten mellan de nyanlända och västeråsarna.
Mångfald
Ett strukturerat mångfaldhetsarbete går betydligt längre än att mäta fördelning mellan män och kvinnor på chefsnivå. Utöver jämställdhet ryms frågor som etnicitet, ålder och funktionsvariation på arbetsplatsen. Aktuell Hållbarhet tipsar om hur du jobbar med frågorna och guidar dig bland begreppen.