Vit fläck i företagens mångfaldsrapportering
Många företag redovisar data om fördelning av kön och ålder bland anställda och chefer, men uppgifter kring etnisk mångfald lyser ofta med sin frånvaro. Aktuell Hållbarhets kartläggning visar att få storbolag redovisar data om etnisk mångfald bland anställda och chefer.
Tobias Persson
Mångfald handlar om kön och ålder. Åtminstone om man utgår från hur de flesta storbolagen redovisar mångfaldsdata. Uppgifter som rör andra diskrimineringsgrunder såsom etniskt ursprung och minoritetsgrupper är en ovanlig
Läs vidare –
starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 4 495 kr/år (ex. moms) får du tillgång till alla våra digitala artiklar samt vår dagliga omvärldsbevakning som håller dig uppdaterad för bättre beslutsfattande. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har då möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
