Diplomerad strateg – social hållbarhet
Välkommen till vår tvådagarsutbildning i att arbeta strategiskt med social hållbarhet. Utbildningen lägger stor vikt vid att du ska få konkreta metoder och verktyg för att arbeta processbaserat med olika områden inom social hållbarhet, såsom mänskliga rättigheter, inkludering, trygghet, representation, mångfald och jämställdhet. Målet med utbildningen är att du ska få verktyg att utvecklas i din roll och få arbetet med social hållbarhet att genomsyra din organisationen.
Frågor kring social hållbarhet får en allt större betydelse för företag och organisationer. Intresset för att belysa det mänskliga perspektivet och att systematiskt och strategiskt fokusera på människors och samhällets välmående växer snabbt. Den här utbildningen syftar till att stärka dig som arbetar med social hållbarhet i din roll och ge dig konkreta metoder och verktyg för att arbeta med social hållbarhet strategiskt.
Kursen ger dig färdigheter i att arbeta med olika sociala hållbarhetsfrågor så som att belysa, initiera och driva processer som skapar social hållbarhet i organisationen. I utbildningen kommer vi titta på försöken att definiera och kvantifiera social hållbarhet och utifrån det reflektera kring hur de sociala aspekterna ska jämföras och mätas i jämförelse med ekologiska och ekonomiska aspekter. Föreläsningar varvas med praktiska övningar, kreativa processpass och diskussioner.
UTBILDNINGEN GÅR IGENOM:
- Att börja utifrån det egna och andras perspektiv för att skapa intern social hållbarhet
- Definitioner av social hållbarhet och vad begreppet innefattar
- Viktiga mål och riktlinjer för hållbar utveckling och social hållbarhet
- Varför social hållbarhet är viktigt
- Metoder för att arbeta med social hållbarhet i arbetsprocess
- Hur du visar på positiva effekter med social hållbarhet
- Vinster med att integrera social hållbarhet – så bidrar social hållbarhet till framgångsrika, attraktiva, kreativa och effektiva organisationer
- Hur man kan mäta effekter av social hållbarhet
- Strategiskt arbete och social hållbarhet
- Omvärldsbevakning: hur gör andra organisationer?
- Metoder och tips för att lyckas utveckla och förankra social hållbarhet inom din organisation
UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
Personer som arbetar inom kommuner, statligt eller privata verksamheter i olika funktioner, uppgifter och roller. Utbildningen riktar sig till personer som antingen ska börja arbeta med social hållbarhet strategiskt, personer som redan arbetar med de sociala hållbarhetsfrågorna eller de som vill fördjupa sina kunskaper och få konkreta metoder för att utveckla och förankra förhållningssättet.
MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som deltagare ska få:
- Kunskaper i hur du och din organisation kan arbeta strategiskt och konkret med social hållbarhet
- Vilka effekter det ger för din organisation att arbeta strategiskt med perspektivet
- Metoder, verktyg och inspiration.
Under utbildningen går vi igenom innebörden av social hållbarhet på flera nivåer, allt ifrån målen för verksamheten till konsekvenser för verksamheten.
Program
DAG 1
09.00 Välkomna och introduktion
Introduktion och bakgrund till social hållbarhet.
- Historik
- Vart står vi idag och vart är vi på väg när det gäller social hållbarhet i samhället
- De mänskliga rättigheterna som grund för ett socialt hållbart samhälle
Begreppsdiskussion kring till exempel social hållbarhet, strategiskt arbete, förankring och processer.
10.00 PAUS
10.15 Introduktionsövning
En övning i att se vilka som är deltagare, vilken roll man har och hur man ser på social hållbarhet idag.
10.45 Varför är social hållbarhet viktigt?
Utbildningen fortsätter med ytterligare utblick kring;
- Globala målen för hållbar utveckling
- Social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet
- Människans perspektiv och grundläggande behov som grund för social hållbarhet
Vi tittar även på olika perspektiv som tex, politiskt, ekonomiskt, sociokulturellt och teknologiskt perspektiv.
12.00 LUNCH
13.00 Effekter av social hållbarhet
Efter lunch går vi igenom vilka fördelar organisationer får av att inkludera social hållbarhet i verksamheten. Vi kopplat ihop hur en målstyrd organisation får fördelar av det sociala hållbarhetsperspektivet. En viktig del i detta pass är att titta på metoder för hur man kan mäta effekter av social hållbarhet?
14.00 Inspirerande gästföreläsare
Inspirationsföreläsning från erfaren hållbarhetspecialist för att bredda perspektivet och fördjupa och berika utbildningen.
15.00 PAUS
15.15 Kreativa gruppdiskussioner kring olika organisationer/verksamheter
Reflekterande diskussioner i grupp kring social hållbarhet i just din organisation. VAD i respektive organisation påverkar människor, Internt och externt? Metod: Design sprint som metod för övning och kort intro till den.
16.00 Presentation av sociala aspekter
Presentation och reflektioner kring de sociala aspekterna som bl.a demokrati, hälsa, representation/mångfald, intersektionalitet, rättvisa, utbildningsnivå, trygghet, dialog, processer, välfärd, identitet, inkludering, jämställdhet.
17.00 Avslut
DAG 2
09.00 Incheckning och reflektioner från dag ett
Incheckning från gårdagen och inför dagen – ett metodtips
09.30 Processens betydelse för strategiskt socialt hållbart arbete
Processen sätts i det sociala sammanhanget och vi går igenom processens i olika sammanhang och betydelse.
10.00 PAUS
10.15 Värderingsövning ”Ett steg fram”
Vi gör en värderingsövning för att se olika perspektiv och individers möjligheter i samhället och livet.
10.45 Inspirerande gästföreläsare
12.00 LUNCH
13.00 Konkreta tips och metoder
Metoder och tips för alla slags organisationer för att arbeta processbanserat med social hållbarhet. Tillsammans testar vi metoder och knep för att skapa kunskap, engagemang på alla nivåer i organisationer. Vi går igenom checklista för att få syn på vilka delar i organisationen som påverkar den sociala hållbarheten.
14.30 PAUS
14.45 Utblick, projekt och organisationer som lyckats integrera social hållbarhet
Vi tittar på goda exempel, nationellt och internationellt, på organisationer, satsningar och projekt kring att belysa och integrera det sociala hållbarhetsperspektivet.
16.00 Sammanfattning och reflektioner
Tillsammans tar vi fram en actionlist, som deltagarna får ta med sig, på framgångsfaktorer som beskriver VAD som är viktigt för att utveckla verksamheter och organisationer med social hållbarhet.
17.00 Avslut