Ta del av allt innehåll på Aktuell Hållbarhet
Starta din prenumeration

Prenumerera

Tisdag11.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Angående covid-19: Vi har din säkerhet i fokus och följer noggrant myndigheternas rekommendationer. I det fall det utfärdas restriktioner som begränsar resande eller sammankomster i mindre grupper kommer utbildningarna att genomföras online.
Till alla utbildningar

Diplomerad strateg – social hållbarhet

Social hållbarhet, Strategi

Välkommen till vår tvådagarsutbildning i att arbeta strategiskt med social hållbarhet. Utbildningen lägger stor vikt vid att du ska få konkreta metoder och verktyg för att arbeta processbaserat med olika områden inom social hållbarhet, såsom mänskliga rättigheter, integration, mångfald och tillit. Målet med utbildningen är att du ska utvecklas i din roll och få arbetet med social hållbarhet att genomsyra hela organisationen.

Om Utbildningen

Frågor kring social hållbarhet får en allt större betydelse för företag och organisationer. Intresset för att belysa det mänskliga perspektivet och att systematiskt och strategiskt fokusera på människors och samhällets välmående växer snabbt. Den här utbildningen syftar till att stärka dig som arbetar med social hållbarhet i din roll och ge dig konkreta metoder och verktyg för att arbeta med social hållbarhet strategiskt.

Kursen ger dig färdigheter i att arbeta med olika sociala hållbarhetsfrågor så som att belysa, initiera och driva processer som skapar social hållbarhet i organisationen.

I utbildningen kommer vi titta på försöken att definiera och kvantifiera social hållbarhet och utifrån det reflektera kring hur de sociala aspekterna ska jämföras och mätas i jämförelse med ekologiska och ekonomiska aspekter.

Föreläsningar varvas med praktiska övningar, kreativa processpass och diskussioner.

UTBILDNINGEN GÅR IGENOM:

  • Definitioner av social hållbarhet och vad begreppet innefattar
  • Vad som gör social hållbarhet så viktigt
  • Metoder och verktyg för att arbeta processbaserat med social hållbarhet
  • Så visar du på effekter och vinster med social hållbarhet
  • Att arbeta strategiskt med social hållbarhet
  • Hur man kan mäta effekter av social hållbarhet
  • Att skapa social hållbarhet med gemensamma och väl förankrade processer
  • Vinster med att integrera social hållbarhet – så bidrar social hållbarhet till framgångsrika, attraktiva, kreativa och effektiva organisationer
  • Konkreta metoder, aktiviteter och tips för att lyckas utveckla din organisation när det gäller social hållbarhet
  • Metoder för hur social hållbarhet kan förankras i organisationen för att väcka motivation internt
  • Exempel på organisationer som har arbetat medvetet med social hållbarhet på flera sätt och på flera nivåer
  • De Globala målen för hållbar utveckling och social hållbarhet

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:
Personer som arbetar inom kommuner, statligt eller privata verksamheter i olika funktioner, uppgifter och roller. Utbildningen riktar sig till personer som antingen ska börja arbeta med social hållbarhet strategiskt, personer som redan arbetar med de sociala hållbarhetsfrågorna eller de som vill fördjupa sina kunskaper och få konkreta metoder för att utveckla och förankra förhållningssättet.

MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som deltagare ska få:

  • Kunskaper i hur du och din organisation kan arbeta strategiskt och konkret med social hållbarhet
  • Vilka effekter det ger för din organisation att arbeta strategiskt med perspektivet.
  • Metoder, verktyg och inspiration.

Under utbildningen går vi igenom innebörden av social hållbarhet på flera nivåer, allt ifrån målen för verksamheten till konsekvenser för verksamheten.

Dela kursen

Program

DAG 1

09.00    Välkomna och introduktion
Introduktion och bakgrund till social hållbarhet. Hur började det? Vart står vi idag och vart är vi på väg när det gäller social hållbarhet i samhället? De mänskliga rättigheterna som grund för ett socialt hållbart samhälle.

Begreppsdiskussion kring till exempel social hållbarhet, strategiskt arbete, förankring och processer.

10.00    PAUS

10.15    Introduktionsövning
En övning i att se vilka som är deltagare, vilken roll man har och hur man ser på social hållbarhet idag.

10.45    Varför är social hållbarhet viktigt?
Utbildningen fortsätter med ytterligare utblick kring;

  • Globala målen för hållbar utveckling
  • Social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet
  • Människans perspektiv och grundläggande behov som grund för social hållbarhet

Vi tittar även på olika perspektiv som tex, politiskt, ekonomiskt, sociokulturellt och teknologiskt perspektiv.

12.00    LUNCH

13.00    Effekter av social hållbarhet
Efter lunch går vi igenom vilka fördelar organisationer får av att inkludera social hållbarhet i verksamheten. Vi kopplat ihop hur en målstyrd organisation får fördelar av det sociala hållbarhetsperspektivet. En viktig del i detta pass är att titta på metoder för hur man kan mäta effekter av social hållbarhet?

14.00    Gästföreläsare: Emelie Persson Lindqvist
Emelie är hållbarhetsspecialist med gedigen erfarenhet av bland annat strategiskt hållbarhetsarbete, verksamhetsutveckling, entreprenörskap och kommunikation. Hon har arbetat med alltifrån mode och konsumtion till samhällsutveckling och nätverksarbete.

15.00    PAUS

15.15    Kreativa gruppdiskussioner kring olika organisationer/verksamheter
Reflekterande diskussioner i grupp kring social hållbarhet i just din organisation. VAD i respektive organisation påverkar människor, Internt och externt?

16.00    Presentation av sociala aspekter
Presentation och reflektioner kring de sociala aspekterna: demokrati, hälsa, tillit, rättvisa, utbildningsnivå, trygghet, dialog, processer, välfärd, identitet, inkludering, jämställdhet, förankring mfl. Delaktighet, förankring och tillit är centrala faktorer för social hållbarhet och viktiga faktorer att arbeta med på olika sätt.

DAG 2

09.00    Incheckning och reflektioner från dag ett
Incheckning från gårdagen och inför dagen – ett metodtips

09.30    Processens betydelse för strategiskt socialt hållbart arbete
Processen sätts i det sociala sammanhanget och vi går igenom processens i olika sammanhang och betydelse.

10.00    PAUS

10.15    Värderingsövning ”Ett steg fram”
Vi gör en värderingsövning för att se olika perspektiv och individers möjligheter i samhället och livet.

10.45    Gästföreläsare 

12.00    LUNCH

13.00    Konkreta tips och metoder
Metoder och tips för alla slags organisationer för att arbeta processbanserat med social hållbarhet. Tillsammans testar vi metoder och knep för att skapa kunskap, engagemang på alla nivåer i organisationer. Vi går igenom checklista för att få syn på vilka delar i organisationen som påverkar den sociala hållbarheten.

14.30    PAUS

14.45    Utblick, projekt och organisationer som lyckats integrera social hållbarhet
Vi tittar på goda exempel på organisationer, satsningar och projekt kring att belysa och integrera det sociala hållbarhetsperspektivet.
Exempelvis;

  • Kommissionen för ett socialt hållbart Stockholm
  • Regional utvecklingsplan för Stockholmsregionen(RUFS)
  • Det naturliga stegets 5 nyckelfaktorer
  • Spårväg syd
  • Riksbyggen, Skanska, Stockholms hamnar

16.00    Sammanfattning och reflektioner
Tillsammans summerar vi viktiga framgångsfaktorer för att utveckla verksamheter och organisationer med social hållbarhet.

17.00 Avslut